和田辞职了取公积金需要离职证明吗（离职取住房公积金需要户口本吗）

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• 1、...是磐石市的公积金,辞职了能用离职证明取公积金吗,我
• 2、住房公积金要是在单位不干了卡里的钱能取出来吗?新单位没有一金,这个...
• 3、...了住房公积金,后来因为家里有事辞职了,离职证明拿了就是时间太赶就...
• 4、我递了辞职申请但是部门长不批要是直接走保险公积金怎么办

...是磐石市的公积金,辞职了能用离职证明取公积金吗,我

劳动者辞职了，是不能用离职证明取公积金的。

离职证明能提取公积金吗：’不可以。离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

有离职证明不可以取住房公积金。在我国职工离职后公积金提取：职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

住房公积金要是在单位不干了卡里的钱能取出来吗?新单位没有一金,这个...

1、辞职不干了，一金（即住房公积金）在一定条件下是可以取出来的。但具体的提取条件和额度可能会根据不同地区的规定略有差异，建议咨询当地的住房公积金管理部门或银行以获取最准确的信息。

2、辞职后住房公积金可以取出来。职工与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书，可销户提取其住房公积金账户余额。

3、根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。

4、单位不干了公积金取出的方法如下：去索取住房公积金提取证明及相关手续是在原单位具体管理劳资的人力资源部门，包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单，在这两个相关证明上盖上单位的章。盖完之后记得再去找劳资部门的领导帮忙办理减员。

5、不是本地户口的，提供离职证明，以销户的形式，可以把公积金取出来。

6、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

...了住房公积金,后来因为家里有事辞职了,离职证明拿了就是时间太赶就...

1、可以提取，持离职证明，身份证，住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理。如果离职已经超过两年，也可以不提供离职证明。

2、有离职证明不可以取住房公积金。在我国职工离职后公积金提取：职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

3、离职证明能提取公积金吗：’不可以。离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

4、辞职后把公积金取出来，账户一般会被注销掉。单位终止劳动关系提取住房公积金，职工与单位终止劳动关系，可申请提取本人住房公积金账户本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。办理提取业务前，应由单位经办人到单位公积金缴存网点为其办理账户封存手续。

5、注意：同城换工作的话，公积金的余额会自动累计，如果最近有购房需求的话，建议公积金最好不要出现断缴的情况，以免影响公积金贷款哦，离职之后可以找一个公司帮忙购买公积金，找到新工作之后再换公司缴纳。 如果之后一段时间都没有工作的打算，甚至打算换城市生活，那就可以办理公积金销户提取手续。

6、准备提取所需的相关资料：原单位出具的离职证明、个人身份证件和户口本。 提取流程如下：本人需携带离职证明、身份证和户口本到所在地的住房公积金管理中心进行申请。 管理中心的工作人员会对提交的材料进行审核。审核通过后，会指引你前往缴纳公积金的银行办理公积金储蓄卡。

我递了辞职申请但是部门长不批要是直接走保险公积金怎么办

1、你可以现在就提公积金，只要买房或者租房就行，提完再走。

2、公积金：假如你是外地户口，你的公积金就可以申请全部提出来 养老保险：你从公司把养老保险本要出，带到新单位即可 医保：如果你的医保是卡的形式，你就把卡里的钱花光即可。

3、想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职；因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法，只不过是给用人单位一个准备的时间，其实不论用人单位是否同意，都不影响劳动者辞职权的行使。

4、申请辞职不批劳动者可以直接走人，毕竟辞职不需要单位的同意。不过流程还是需要办理的，离职的时候，要用人单位出具解除劳动关系的证明书，然后把公积金账户和社保账户进行转出或者是封存，这样下家单位才可以办理。申请辞职不批怎样强制离职劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。

5、辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

6、公司不给批，可以采取以下措施：与雇主协商：你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商，解释你的情况和原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案；提交书面申请：如果公司拒绝协商，你可以再次向公司提交书面辞工申请，并在申请中注明最后工作日期和离职日期。